"Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности" онлайн-воркшоп в УЦ-1 03 - 10 сентября 2026 г.

В рамках проекта "1С:Бизнес-обучение" проводится трехдневный онлайн-воркшоп, ориентированный на руководителей, для которых создание и развитие в компании культуры ответственности – шанс на успешное развитие бизнеса в 2026 году. Повышать результативность работы можно не только за счет автоматизации, но и за счет рационального устройства управленческих практик. А бороться с безынициативностью, безответственностью и формализмом сотрудников можно путем создания Культуры ответственности. Приглашаем всех заинтересованных на онлайн-воркшоп Дениса Лунева "Культура ответственности – секрет развития компании в условиях неопределенности".

Во время обучения участники в рабочих группах обсудят вопросы создания и внедрения в повседневную практику Культуры ответственности и сформируют материалы необходимые для роста производительности труда и повышения эффективности как отдельных сотрудников, так и компании в целом.

За три встречи по четыре часа вы получите ответы вопросы - как сделать так, чтобы:

• Сотрудники проявляли инициативу в поиске и решении проблем бизнеса
• Каждый сотрудник стремился повысить свой вклад в общий результат
• Работники не перекладывали ответственность друг на друга
• Персонал доводил начатое дело до конца
• Сотрудники стремились развиваться и повышать квалификацию
• Люди в компании стремились к большему объему полномочий и самостоятельности

По результатам онлайн-воркшопа участники:

• Опишут компетенцию "Ответственность" для своей фирмы
• Создадут план, как заложить важность данной компетенции в сознание сотрудников
• Пропишут принципы командной и индивидуальной работы на общий результат
• Разработают интервью-гайд для оценки уровня ответственности у работающих и нанимаемых сотрудников
• Сформируют образ атмосферы в коллективе, мотивирующей на результативную работу
• Создадут прототип системы обучения и развития
• Разработают две программы работы с инициативами сотрудников – по сбору инициатив и по приему инициатив (и поймут их главные отличия)

Кому будет полезен курс:	Директорам и другим топ-менеджерам, для которых проблемы с текучестью и удержанием персонала являются ключевыми. Собственникам бизнеса и акционерам компаний, вовлеченным в формирование команды ответственных и эффективных топ-менеджеров.
Автор и ведущий курса:	Денис Лунев – тренер-консультант. Неоднократно входил в десятку лучших бизнес-тренеров России по версиям различных изданий. Эксперт в области управления персоналом. Управленческий опыт – более 15 лет, опыт в консалтинге – более 20 лет. Бессменный преподаватель Школы директоров с неизменно великолепными отзывами слушателей.
Стоимость курса:	для клиентов 7500 руб. для партнеров 1С:Франчайзинг 7000 руб. для участников 1С:Консалтинг 6500 руб.
Запись на курс	Заявку на курс можно оформить на сайте https://uc1.1c.ru/course/kultura-otvetstvennosti-sovremennyj-otvet-defitsitu-kadrov/.

Внимание!

Свидетельство установленного образца выдается только в случае успешного окончания курса и участия в обеих сессиях воркшопа.

Просим поставить в известность об этом воркшопе заинтересованных лиц в вашей организации. Вопросы по содержанию онлайн-воркшопа просьба задавать по адресу bizedu@1c.ru, с пометкой "Вопрос по онлайн-воркшопу Культура ответственности" (Костину Борису).

Расписание и программа воркшопа

Дата, время (указано московское время)	Темы занятий
03.09.2026 с 10:00 до14:00 по мск	Сессия 1. Фундамент ответственности: компетенции, принципы и инструменты Темы для проработки: Компетенция "Ответственность" для сотрудников и руководителей Индоктринация (внедрение доктрины) ответственности в сознание Когда лучше работает индивидуальная ответственность, а когда нужна коллективная ответственность Как распознать уровень ответственности нанимаемого сотрудника Как оценивать уровень ответственности имеющегося персонала
08.09.2026 с 10:00 до14:00 по мск	Сессия 2. Пять шагов построения культуры ответственности Темы для проработки: Какая атмосфера в коллективе мотивирует людей на результативную работу Создание системы обучения и развития для формирования культуры ответственности Программа работы с инициативами сотрудников Как сделать, чтобы постоянная ответственность не приводила к выгоранию
10.10.2026 с 10:00 до14:00 по мск	Сессия 3. Культура ответственности в действии Темы для проработки: Когда и почему еще вчера ответственные люди начинают работать безответственно Алгоритм обратной связи – основной инструмент формирования и поддержания культуры Практика благодарности – самый простой путь к перестройки своего мышления. Другие практики регулярного менеджмента сквозь призму культуры ответственности: Ответственная постановка цели Контроль, не снимающий ответственность и не вызывающий вину Мотивирование ответственностью

Формат воркшопа подразумевает групповое обсуждение, интерактивную работу и создание готовых документов для потребностей своей компании. Наличие микрофона и включенная камера – обязательное условие

Обратите внимание на другие курсы проекта 1С:БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ, которые хорошо дополняют данный воркшоп:

• Самообучающаяся организация и саморазвивающаяся команда. Миф или реальность
• Лидер и команда
• Как выстроить корпоративное обучение
• Лидерство и система управления
• Как использовать коучинг и менторинг для развития себя и других

С подпиской на 1С:БИЗНЕС-ОБУЧЕНИЕ компания получает основу для построения внутренней системы обучения и решения конкретных задач по развитию сотрудников:

• подбирайте курсы под задачи вашей компании
• дополните или постройте с нуля систему обучения управленцев, тим-лидов, фронт-персонала.

Подписка дает возможность обучить неограниченное количество сотрудников за фиксированную цену:

24999 руб. - подписка на 6 месяцев

44999 руб. – подписка на 12 месяцев

Оформить подписку на 1С:Бизнес-обучение вы можете через своего партнера фирмы 1С или на портале ИТС.