Сообщаем о выходе новой редакции интернет-курса "Подготовка к экзамену 1С:Специалист-консультант "1С:Зарплата и управление персоналом".
Обучение проводится на релизе 3.1.36.39.
Курс предназначен для специалистов, желающих приобрести компетенции консультанта по прикладному решению "1С:Зарплата и управление персоналом".
Основная цель курса – углубленное изучение возможностей программы "1С:Зарплата и управление персоналом" для решения сложных задач автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы.
Материал курса призван помочь в практической работе и является одним из этапов подготовки к экзамену 1С:Специалист-консультант по внедрению прикладного решения "1С:Зарплата и управление персоналом". На курсе рассматриваются методики решения практических задач, аналогичных экзаменационным заданиям.
Программа курса предполагает формирование системного видения функционала программного продукта "1С:Зарплата и управление персоналом 8", необходимого для практического внедрения, а также систематизацию знаний и навыков работы с программой в пользовательском режиме, которые могут быть использованы при подготовке к сдаче экзаменов в формате 1С:Специалист-консультант.
Благодаря большому объему практических занятий, слушатели курса смогут получить практические навыки решения сложных задач кадрового учета и расчета зарплаты средствами типовой конфигурации.
Программа курса:
- Настройка программы:
- выполнение переноса данных из ЗУП 2.5;
- работа со стартовым помощником;
- настройки кадрового учета и расчета зарплаты;
- настройки учетной политики организации.
- Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания:
- нормирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания;
- особенности регистрации различных изменений штатного расписания;
- особенности учета для обособленных подразделений.
- Заполнение данных для начала эксплуатации:
- начальная штатная расстановка;
- нанные для расчета среднего заработка и пособий;
- начальные остатки отпусков;
- начальная задолженность по зарплате и прочие сведения.
- Настройка графиков работы и учет рабочего времени:
- методики учета рабочего времени;
- особенности настройки графиков для различных режимов работы;
- выполнение расчетов начислений в зависимости от настроек графика работы.
- Кадровый учет:
- сотрудники и физические лица;
- особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т. д.);
- документы учета движения кадров;
- использование документов по изменению плановых начислений;
- специализированные кадровые документы для особых случаев.
- Учет персональных данных сотрудников и воинский учет:
- особенности ввода различных персональных данных;
- ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета;
- дополнительные реквизиты и сведения.
- Учет отклонений:
- методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами;
- оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр;
- учет права на отпуск и расчет остатков отпусков.
- Системы оплаты труда:
- плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника;
- особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам;
- особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты;
- особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты "оклад + процент от выручки", оплаты "процент от выручки не менее оклада".
- Настройка пользовательских видов расчетов:
- изучение настроек видов расчетов;
- настройка доплат, премий, компенсационных выплат.
- Настройка удержаний.
- Расчет и выплата зарплаты:
- предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты;
- выполнение настроек способов выплаты зарплаты;
- особенности оформления документов по выплатам.
- Перерасчеты:
- методики перерасчета начислений;
- методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета.
- Налог на доходы физических лиц:
- организация расчета НДФЛ в программе;
- регистрация налоговых вычетов различных видов;
- регистрация статуса налогоплательщика;
- перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ.
- Страховые взносы:
- настройки расчета страховых взносов в программе;
- особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов.
- Учет расходов на оплату труда:
- организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета;
- настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек;
- расчет резервов по оплате труда.
- Сервисные возможности программы.
По окончании обучения слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации фирмы при условии документального подтверждения высшего или среднего профессионального образования. Во всех иных случаях выдадим Свидетельство.
Интернет-курсы 1С зарекомендовали себя как эффективная и недорогая технология обучения, которую используют более 20 000 человек в год.
Стоимость и способы оплаты:
- Стоимость доступа к полной версии интернет-курса:
- 9000 руб.– для всех.
Приобрести доступ к видео можно через интернет-магазин uc1.1c.ru. https://uc1.1c.ru/course/podgotovka-k-ekzamenu-1s-spetsialist-konsultant-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom/
В случае возникновения вопросов можно обращаться по адресу edu@1c.ru или по телефону + 7(495) 688-90-02.
Подпишитесь на 1С:Учебный центр №1 в социальной сети:
- в telegram https://t.me/uc_1c
- в VK https://vk.com/1c_center
- на Rutube https://uc1.1c.ru/rutube/
- Одноклассники https://ok.ru/edu1c
